|
 Wat is payrolling?
Payrolling is het uitbesteden van uw huidige personeelsbestand en/of nieuw aan te nemen personeel aan een payrollonderneming zoals About Payrolling & Personeel. Hierbij neemt About uw personeel op papier in dienst. Zij wordt hiermee juridisch werkgever en neemt zo alle risico’s, juridische verplichtingen en aansprakelijkheden over.
Neemt de payrollonderneming ook administratieve zaken over?
Ja, ook alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, salarisstroken en jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen neemt About Payrolling & Personeel over.
Wat is het verschil tussen payrolling en salarisadministratie?
Bij het uitbesteden van uw salarisadministratie blijft u zelf juridisch werkgever, bij payrolling niet.
Welke werkzaamheden verricht ik zelf dan nog?
Het werven, selecteren en aannemen van uw werknemers, de hoogte van het salaris, de personeelsplanning, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere zaken die voor de interne gang van zaken binnen de organisatie en voor uw medewerkers van belang zijn blijft u zelf bepalen. Op uw werkvloer verandert niets.
Voor wie is payrolling interessant?
Payrolling is voor elke organisatie, ongeacht haar omvang en de branche waarin zij actief is, interessant.
Wat zijn de voordelen van payrolling?
Doordat u niet bent gebonden aan arbeidscontracten kunt u met uw personeelsbezetting optimaal inspelen op veranderingen binnen uw organisatie en markt. Daarnaast loopt u als werkgever beperkte risico’s. Ziekteverzuim en andere werkgeversrisico’s worden immers door About gedragen. Derde belangrijke voordeel is dat u geen salaris- en personeelsadministratie hoeft te voeren zodat u meer tijd en geld overhoudt voor uw kernactiviteiten.
Lijkt payrolling op uitzending door een uitzendbureau?
Ja, met dat verschil dat bij uitzending het uitzendbureau de medewerkers werft en selecteert en u dat bij payrolling zelf doet. Payrolling is gebaseerd op dezelfde wet- en regelgeving als uitzending.
Waarom is payrolling veel goedkoper dan uitzending?
Om te beginnen werft en selecteert u bij payrolling zelf uw personeel. Bij uitzending doet de uitzendorganisatie dat. En dit verrekenen zij in het tarief dat zij u voor een uitzendkracht in rekening brengen. Daarnaast heeft een uitzendorganisatie een kostbaar vestigingennetwerk en een payrollonderneming één centraal kantoor. Ook dat vertaalt zich in de prijs.
Waarom kende ik payrolling niet?
De meeste uitzendorganisaties boden payrolling al jaren aan, maar gaven er de voorkeur aan uitzendwerk als belangrijkste dienst aan te bieden. Payrolling bleef hiermee onderbelicht en onbekend. Sinds enkele jaren is payrolling heel sterk in opkomst, mede door de steeds grotere behoefte van organisaties aan flexibiliteit en het zich willen richten op hun kernactiviteit.
Hoe werkt payrolling?
Nadat u een medewerker heeft aangenomen meldt u deze aan bij About. Zij neemt dan de vereiste administratieve handelingen zoals het verzorgen van een arbeidsovereenkomst, het maken en bijhouden van een personeelsdossier, afdracht van wettelijke premies van u over, enz. Wekelijks geeft de medewerker zijn daadwerkelijk gewerkte uren door. Op basis daarvan verloont About de medewerker, betaalt deze uit en stuurt een salarisstrook toe. U ontvangt periodiek één factuur en betaalt een vast tarief tegen het aantal daadwerkelijk gewerkte uren.
Wat verandert er voor onze organisatie?
U heeft geen salarisadministratie en uitgebreide personeelsadministratie meer nodig. U heeft minder administratieve lasten en meer greep op uw personeelskosten. Facturen en/of aangiften van het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioen- en aanverwante verzekeringen, de Arbodienst, de verzuimverzekering en accountants (voor wat betreft salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer. Voortaan ontvangt u één inkoopfactuur voor uw personeelskosten.
Wat verandert er voor onze medewerkers?
De medewerkers die het betreft staan formeel-juridisch niet bij u op de loonlijst maar bij About Payrolling & Personeel. Daar krijgen zij een klantvriendelijke, professionele dienstverlener en vraagbaak voor al hun vragen op het gebied van salaris en aanverwante zaken voor terug. Op de werkvloer verandert er niets.
Kan About Payrolling & Personeel ook ons gehele personeelsbestand overnemen?
Naast nieuwe medewerkers kan About ook personeelsleden die al bij u in dienst zijn overnemen. Indien gewenst komt een medewerker van About de overgang van deze personeelsleden van uw loonlijst naar de loonlijst van About begeleiden.
Wie is About Payrolling & Personeel?
Een middelgrote, professionele specialist op het gebied van payrolling waarop u en uw medewerkers kunnen terugvallen.
Waar staat About Payrolling & Personeel voor?
About Payrolling & Personeel staat voor deskundigheid, betrouwbaarheid, maatwerk en kwaliteit.
Waaruit blijkt dat?
About heeft meer dan 20 jaar ervaring en is daarmee een deskundige, solide partner. Zij heeft haar bedrijfsvoering volledig flexibel ingericht zodat zij dienstverlening op maat kan bieden. About is NEN-4400-1-gecertificeerd en lid van de Vereniging Payrollondernemingen (VPO). Daarmee moet zij voldoen aan zeer hoge kwaliteitseisen en is kwaliteit aan u gewaarborgd.
| 
